Отзывы участников тренинга «Подбор и адаптация персонала медицинских учреждений» от 10-11 октября 2012 года.

Терещенко А.А., медицинский центр Инто Сана

Системный и профессиональный тренинг, ожидания оправдались. Все отлично! На протяжении тренинга еще раз убедился в высоком профессионализме тренера Ольги Петровой. 

Кушнирук С.В., стоматклиника Сакрамед

Приятно, что участников подобрали для тренинга по уровню. Тренинг организован и проведен профессионально. Удалось систематизировать знания в сфере подбора персонала. Тренер Ольга  Петрова открыла всю специфику в работе с медицинским персоналом.

Белодед Н.В., стоматклиника

В общем и целом тренинг организован и проведен хорошо. Особое внимание хочу акцентировать на мастер-классах и отработке навыков при выборе персонала для медицинской клиники, которые применялись на тренинге.

Омельяненко А.Н., стоматклиника Венеция

Спасибо организаторам и тренеру Ольге Петровой! Много полезной информации. Чтобы исправить свою ошибку нужно сразу понять где ты ошибался! Буду применять все полученные методы при выборе персонала в свою клинику.

Панчук В.В.,  стоматклиника Вининтермед

Очень довольна содержанием и проведением тренинга! Много новой и полезной информации. Будем применять при выборе персонала и  на собеседованиях с соискателями.

Панчук А.Е., стоматклиника Вининтермед

Очень все понравилось! Спасибо за такой тренинг. Приобрел новые знания по подбору персонала.

Балагуц Е.Л., стоматклиника Дент Альянс

Спасибо за прекрасный тренинг. Желаю компании новых тем и свершений. С помощью тренинга получила много новых знаний по работе с персоналом. Пересмотрю оценку своих действий при выборе персонала!

Руденко Л.С., стоматклиника Етернас

Приобрела большое количество информации и навыков, которые мне необходимы в работе при подборе новых кадров, что даст возможность делать правильную оценку сотрудников и впоследствии избежать ошибок. Также приобретенные знания дадут возможность повысить эффективность работы клиники.

Медицинский бизнес развивается не так, как Вам этого хочется? Как увеличить свои результаты и стать избранным для клиента?
Что такое для вас клиент?
Работаете 25 часов в сутки? Коллектив не успевает выполнять планы?
Команда профессионалов в медицинском бизнес-развитии и управлении предлагает вашей компании программу корпоративного обучения персонала!

Программа тренинга

ЭФФЕКТИВНЫЕ КОММУНИКАЦИИ С ПАЦИЕНТАМИ И ПРОДАЖИ УСЛУГ*

Цель: повышение эффективности работы персонала клиники, путем повышения качества коммуникаций с клиентами клиники, внутренних коммуникаций, формирования навыков продаж услуг клиники, работы с возражениями пациентов, эффективной аргументации, конструктивного поведения в конфликтных ситуациях.

Формы работы: деловые ролевые игры и ситуационный анализ, использование проблемных ситуаций из практики участников, которые проигрываются и анализируются группой, дискуссии, модерации, индивидуальная и командная работа, видеозапись с последующим анализом группой и тренером. Соотношение теоретической и практической части — 20%/80% соответственно.

Бизнес-тренер. Опыт работы с медицинскими учреждениями 7 лет.

Авторы ряда специализированных учебных программ для медицинских центров. Опыт работы с медицинскими компаниями «Eurolab», «АИЛАЗ», Rixos-Прикарпатье, «Неомед», МДЦ «Эксперт», ЦЭМ «Goravsky», Лаборатории «САВОН», «Лара Дент», «Дент-Альянс», «Венеция», клиника семейной медицины «Здравица» многими другими.

 Продолжительность тренинга: 1 тренинг-день (8 часов).

Подробная информация и регистрация по тел. (095) 831-58-95, (098) 121-53-08   Клавдия

Уникальный экспресс-курс для администраторов и старших администраторов медицинских центров!

Пути профессиональной самореализации администратора или «что я могу дать клинике, кроме денег?»

Умение грамотно выявить потребность посетителя, качественно и доступно презентовать виды услуг ЭТО залог УСПЕХА вашей компании!

Команда профессионалов в медицинском бизнес-развитии и управлении, 
приглашает владельцев, директоров, руководителей и менеджеров по подбору персонала медицинских учреждений 

посетить практический тренинг:

 «ПОДБОР И АДАПТАЦИЯ ПЕРСОНАЛА МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ»

Более чем 1000 руководителей и 40% персонала медицинских центров прошли обучение по эксклюзивным программам тренера.

Целевая аудитория: руководители всех уровней, менеджеры по персоналу.

Продолжительность: 2 тренинговых дня.

Формы работы: индивидуальная и командная работа, бизнес-кейсы, видеосъемка с анализом тренером и группой.

Программа:

*   Методы привлечения кандидатов на вакантную должность. Технологии отбора персонала

*   Собеседования: виды, типы, этапы, правила проведения, возможные ошибки.

*   Социальная и профессиональная адаптация новых сотрудников.

*   Значение и продолжительность испытательного срока

*   Оценка персонала: методы оценки, применение результатов оценки, позитивные и негативные последствия оценки.

*   Виды и формы обучения, определение потребности в обучении персонала компании. Организация обучения, выбор оптимальных обучающих программ.

Место проведения занятий: г. Киев

Количество участников в группе: до 15 человек

Стоимость – 2200 грн.

В стоимость обучения входят: методические материалы по тематике, кофе-брейки, обеды, индивидуальные консультации ведущих специалистов.

Продолжительность обучения 16 часов.

Подробная информация и регистрация по тел.: 095-831-58-95, 098-121-53-08   Клавдия

ВНИМАНИЕ!!!

При регистрации и предоплате

Стоимость – 2000 грн!!!

Обучение и развитие персонала в условиях современного рынка, является приоритетной потребностью каждого руководителя.
Целенаправленное Бизнес-образование в формате открытых тренингов, семинаров и курсов в индустрии здоровья - залог успеха вашего бизнеса! С помощью инновационных методик обучения вы делаете прямую инвестицию в собственное, успешное развитие вашей компании.
Развить имидж и конкурентное преимущество вашей компании - задача нашей команды профессионалов!
Мы подскажем вам как наладить и организовать успешную работу в медицинском бизнесе с помощью:
*Know-How методики обучения!
*бизнес-тренинги для медицинских учреждений;
*ведущие тренера, обучили более 2000 сотрудников медицинских центров, частных клиник и оздоровительных учреждений;
Учитывая специфику вашей деятельности, мы разработали только актуальные для вас тренинги.
*обучение персонала по ключевым направлениям для медицинского бизнеса:
-административно-управленческие курсы
-спец-курсы для руководителей
-тренинги личности
-тренинги коммуникационные
-маркетинг и продвижение медицинских услуг
-продажи и переговоры в медицинском бизнесе
-бизнес-кейсы для владельцев
-финансовые семинары-практикумы
-бухгалтерские аспекты в медицине
-проведение корпоративного обучения персонала.
*оптимальная стоимость обучения (от 800 до 4000 грн);
*комфортный график обучения;
*индивидуальный подход каждому клиенту;
*программы обучения составлены профессиональными бизнес-тренерами, работа которых проверенна временем.

Опыт работы в обучении персонала – 12 лет.  Авторы ряда специализированных учебных программ для медицинских центров. Опыт работы с медицинскими компаниями «Eurolab», «АИЛАЗ», Rixos-Прикарпатье, «Неомед», МДЦ «Эксперт», ЦЭМ «Goravsky», Лаборатории «САВОН», «Лара Дент», «Дент-Альянс», «Венеция», клиника семейной медицины «Здравица», «Into-Sana», «Медиком», Центр Израильской Стоматологии, ДЕНТ ЛАЙФ, cтоматологическая клиника "А&T Trading Corporation", "Литус", "Ісіда-IVF", Центр эстетической медицины "Goravsky", "Лисод", "Ноу-Хау-Мед",  Клиника эстетической стоматологии Мирославы Драгомирецкой и многими другими.

Источник №1: не тратить деньги вообще , пока не готов прототип. Вкладывайте труд - пока не увидите, что получился перспективный проект, стоящий вложения ещё и денег.

Источник №2: это собственные средства создателя проекта. При успехе это самая грамотная инвестиция. Создатель Wikimart Максим Фалдин в книге «Рунетология» рассказывает о том, как он вместе со своим партнером в 2009 году, по возвращению из США, продали свои квартиры в подмосковье, чтобы вложить их в свой стартап.  Месячный объём заказов сегодня в этом онлайн-магазине - 4 млн долларов.
 
Источник №3: при отсутствии денег и квартиры, которую можно продать, одолжите. Кому-то комфортней занять у родственников и друзей, другому — у банков или других кредитных учреждений. В экзотическом варианте можно ещё кредитоваться у текущего работодателя под залог будущих зарплат, конечно, если должность позволяет.
 
Источник №4: Это ангел-инвестор. Человек, выделяющий деньги на проект только потому, что верит в вашу идею или в вас. Он при этом станет совладельцем некой доли в проекте, которую вы с ним оговорите заранее. Особенность бизнес-ангела заключается в его привлечении не обставленном формальностями, которых требуют инвестфонды. Но в формально проработанных инвестконтрактах есть своя польза на самой ранней стадии проекта.
 
Источник №5: это инвестфонды, которые специализируются на высокорисковом стартовом капитале.